10倍薪水“挖墙”，中科院90人集体辞职，应给人才以人才价格！

如果您目前的年薪是100,000元（没有其他灰色收入），并且有人花费100万元来挖您，您同意吗？

如果您猜对了，除非您当前的公司给您股权，并且公司发展非常迅速，否则他们中的99％都会同意。除此之外，您没有理由拒绝。

对于像马云和王建林这样的人来说，100,000和100万之间的差异不是很大，他们每天的收入也不高。

但是对于中年人来说，这意味着一切，生活不再是灰色，未来不再是梦想。这不仅是数字的10倍，而且可以使他的梦想提前十年实现。

仔细考虑，对于一个中年人来说，他一生中有多少年的实际工作？

但是这件事交给了中国科学院合肥研究所的研究员，似乎有些网民很难接受。

因为网民认为研究人员是科学家，应该为这个国家做出更大的贡献，而不应该屈服于五桶大米。

就个人而言，我非常反对网民的想法，因为您“站着讲话，不会腰酸”。

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坚决捍卫研究人员获得更高工资的权利

当网民看到研究人员或想到研究人员时，他们首先会认为他们是中国崛起的支柱。祖国给他们做了神圣的任务，他们应该把生命奉献给实验室。

我与众不同。当我看到一个人（包括研究员，老师，医生，士兵等）时，我首先想到了他身后的家庭。

正是由于小家庭组成了一个大国家。我们每个家庭都是祖国的一个小“牢房”。

只有每个“细胞”都健康，我们的国家才会变得强大。

但是，“细胞”健康的前提是要有资金支持。

作为“细胞”最重要的部分，研究人员的收入非常重要。

大多数留在新闻中的研究人员的年薪为100,000。在当今社会，年薪10万的确不是高薪，更不用说他们是受过高等教育的研究人才。

事件发生的研究所在合肥。当地房屋的平均交易价格约为每平方米1.5600万，这意味着要购买一套100平方米的房屋要花费156万元，这要求研究人员不要吃饭。购买它需要15.6年。

这样的薪水真的合理吗？

即使研究机构提供了居住的地方，并且研究人员的孩子每年至少上学1.约50,000元（一个孩子）挖墙脚，并且家庭开支每年至少50,000元，加上交通，保险，差旅费，一年10万元真的还不够。

这仅是有一个孩子的情况。如果您还有另一个孩子，那么这两个研究人员的薪水加起来可能仅够生活。

是否想单独购买舒适的公寓？这只是一个梦。

俗话说，穷夫妻难过。如果研究者夫妇的薪水仅够他们生活和子女上学，那么如果发生事故，家庭中的老人将被迫贷款。不管是谁，他永远都不会想要这样的生活。

但是现在，突然有一个价值一百万美元的工作摆在您面前，当然您必须毫不犹豫地去。

至少从来没有过那些紧张的日子！

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现在是该机构反思的时候了

实际上，网民之间的争论点仅仅是因为研究者具有“科学家”的身份。

我想说的是您不必担心。并不是说科学家们如果换工作就不能做好工作。他们可能会继续以前的研究，但是他们的心情会大不相同。当科学家不必每天担心生存问题时10倍薪水“挖墙”，中科院90人集体辞职深圳侦探公司推荐，应给人才以人才价格！，他的工作效率自然就会迅速提高，从而更容易产生研究结果。

此外，大幅增加薪水必须是自尊心提高的过程。许多人不会承认自己会因为赚钱而自卑，但我们将通过各种行动来证明这一点。

我相信我工作了多年的朋友已经换过很多次了，对吧？

我们可以用另一种方式来考虑。如果您的月薪为10,000元，并且有人愿意提供1.50,000元，您会换工作吗？我猜至少有50％的人会选择退出。

向您挖矿的人提供的月薪为30,000，相当于原始工资的三倍。目前，基本上95％的人将换工作。

当您挖矿的人的月薪能超过80,000时，恐怕连竞争对手的老板都可以挖走。这是现实。

由于我们每个人都无法抵抗这种疯狂的诱惑，我们为什么要谴责辞职的研究人员呢？

让我们反过来考虑。如果该公司认为该研究人员的年收入不足100万，该公司是否会像这样挖人？

问题是，由于研究员的市场价格可能高达100万元，为什么您会拿到10万元的年薪？

问题出在哪里？

研究所是否在薪资分配方面有问题？

实际上，企业家在创业过程中也会遇到员工跳槽的问题。尤其是在发生如此大规模的跳槽时，我们需要反思是否给员工更少的工资。

任正非曾经说过，把钱放到位，没有人才可以成为人才。

因此，尽管华为加班比较普遍，但是员工没有抱怨。毕竟这里的工资要高得多。

相比之下，如今，许多老板要求他们的雇员在领取少量薪水时向华为学习狼精神。这是典型的“我希望马跑得快，但他们也希望马不吃草。”

认为老板经常最终不会赚钱！